Sie überlegen, einen Zahnarzt / eine Zahnärztin in Ihrer Praxis anzustellen? Die dynamisch steigende Zahl der Anstellungsverhältnisse dokumentiert die Attraktivität dieser Konstellation. Wir haben umfängliche Erfahrung in diesem Feld gesammelt und sind von den Chancen, die sich für alle Beteiligten draus ergeben, voll überzeugt.
- Welche Vergütung ist aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll?
- Werden zusätzlichen Mitarbeiter/innen in der Assistenz gebraucht?
- Wie sind die Auswirkungen auf den Praxisgewinn?
- Reichen die Patientenzahlen für einen weiteren Behandler überhaupt aus?
- Wie gelingt eine möglichst schnelle Vollauslastung des / der neuen Kollegen/in?
- Welche Veränderungen ergeben sich durch die Teamerweiterung für die praxisinternen Abläufe, die Patientenführung und das Verwaltungskonzept?
Das sind die typischen Fragestellungen. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass häufig an dem Thema einer „gerechten“ Vergütung Meinungsverschiedenheiten entstehen. Gleichzeitig bleiben viele angestellte Zahnärzte / Zahnärztinnen hinter den Umsatzerwartungen zurück. An diesen Stellen setzen unsere Hebel an:
Mittels einer Kombination aus betriebswirtschaftlicher Kalkulation und zielführender Begleitung von Veränderungsmaßnahmen im laufenden Praxisbetrieb durch unsere Praxistrainerinnen gelingt es, die Praxisexpansion im Sinne aller Beteiligten positiv zu gestalten.
Zum Thema „Vergütung von angestellten Zahnärztinnen und Zahnärzten“ haben wir einen Fachaufsatz veröffentlicht, den Sie hier herunterladen können. Fragen Sie uns – wir stehen Ihnen als Beratungspartner gerne zur Seite!
